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A retenção de talentos é um conjunto de estratégias, políticas e práticas que as empresas costumam adotar para manter seus colaboradores por mais tempo na empresa. Em um mercado que está cada vez mais competitivo, dar importância na retenção de talentos é o fator fundamental......

Trocar de trabalho pode ser uma tarefa complicada, que exige cuidado. Se for uma decisão cautelosa, pode significar uma transformação positiva na sua vida, mesmo que acompanhada de certa quantidade de medo, incerteza e desafios. A decisão de mudar de emprego geralmente chega bem depois......

O mercado de trabalho está cada dia mais competitivo. Se você possui características que as empresas buscam e o conhecimento desejável da função que exerce, você já está à frente de muitos concorrentes. Com as novas tecnologias, as empresas necessitam cada vez mais de profissionais......

O consultor organizacional, Max Gehringer, que já atuou frente à direção de grandes empresas como Elma Chips, Pulmann e Pepsi, afirma que “não existe um perfil de líder que se amolde a todas as empresas. Cada empresa tem sua cultura e o líder deve adaptar-se......

Porta de entrada para um emprego de qualidade, um currículo bem elaborado pode ser um diferencial na sua inserção no mercado de trabalho. Para alcançar seus objetivos, um currículo deve ser direto, bem escrito, organizado, conter informações sobre sua trajetória profissional e estar de acordo......

Além das ferramentas convencionais utilizadas para o processo de recrutamento e seleção, o uso da tecnologia está ganhando espaço no mercado corporativo. As redes sociais têm sido cada vez mais utilizadas em contratações feitas globalmente, pois, além de permitir maior interação entre o candidato e......

Os salários no alto escalão caíram 32% no primeiro semestre do ano em relação ao mesmo período de 2016. Por outro lado, a boa notícia em meio à tímida recuperação da economia é que as vagas estão voltando. As informações são da consultoria EXEC, que registrou......