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🚨 A MD Recursos Humanos comunica a suspensão das atividades do dia 19/03 à 25/03, seguindo as orientações do Governo de Santa Catarina, para medidas de contenção do coronavírus no estado. 🚨 Esse é um momento delicado em que todos devem permanecer calmos e nos......

O mercado de trabalho passou por grandes avanços nas últimas décadas, mas alguns desafios ainda estão presentes quando o assunto é a presença das mulheres no mercado de trabalho. Isso porque a igualdade ainda não faz parte da realidade da maioria. Com o passar dos......

Produtividade é uma das características que os empregadores mais procuram em seus funcionários. Para isso, é importante investir em algumas questões que podem ajudar a incentivar a equipe.   Qual a relação entre motivação?   A qualidade e o rendimento da empresa são dois pontos......

Os desafios para gestão de pessoas não param de surgir. Utilizar Inteligência Artificial, People Analytics e lidar com as novas gerações são algumas mudanças que impactaram a área de recursos humanos recentemente. Para ajudar sua empresa listamos algumas tendências para RH em 2020. Confira: Gentileza......

O recrutamento, seleção e treinamento de colaboradores pode ser um processo que gerará um custo alto, ainda mais quando ocorre uma contratação equivocada. Um profissional que não atende às necessidades da vaga provavelmente não terá vida longa na empresa e será um desperdício dos recursos......

Se você é um gestor ou também um colaborador, deve estar motivado e promover a motivação entre os colegas no ambiente de trabalho. É claro que isso precisa ser um movimento de todos os envolvidos, para que o coletivo possa ter mais foco e dedicação,......

O mercado de trabalho sempre sofreu grandes mudanças ao decorrer da história da humanidade. Nos dias atuais não é diferente, novas profissões estão surgindo enquanto outras estão morrendo. As inúmeras transformações da tecnologia, os novos modos de vida, a rapidez da pós-modernidade, tudo isso são......

Hunting é uma metodologia de recrutamento de talentos ativa, em que o RH ou uma empresa de recrutamento estuda um mercado de trabalho específico na busca por profissionais especialistas para um determinado cargo. Diferente dos processos de seleção tradicionais, em que o candidato busca uma......

Se candidatar para uma vaga na qual alguns pré-requisitos não se encaixavam exatamente com o seu perfil pode prejudicar a sua recolocação profissional. Isso pode passar a imagem para o recrutador de que você não é criterioso (a) e detalhista, duas características importantes no mercado......