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As 7 competências pessoais mais buscadas por empresas na hora da contratação

As 7 competências pessoais mais buscadas por empresas na hora da contratação

A maioria das pessoas, quando se candidatam a uma vaga de emprego, tendem a dar mais destaque para suas competências técnicas, que geralmente podem ser definidas e medidas de forma objetiva. Porém para mostrar que você é o candidato ideal para a vaga é preciso mostrar que você também possui as competências comportamentais mais valorizadas pelas empresas.

 

Confira algumas delas:

 

  1. Trabalho em equipe

 

Trabalhar em conjunto com os outros colaboradores e estar sempre disposto a ajudar, faz com que as metas sejam alcançadas com maior sucesso.

 

  1. Flexibilidade

 

Pessoas que conseguem se adaptar a qualquer situação, são confiáveis para entregar o que deve ser entregue, mesmo nas condições mais adversas.

 

  1. Comunicação eficaz

 

Saber se comunicar é primordial para praticamente todo tipo de trabalho. Essa competência inclui saber se expressar, saber ouvir e sinalizar quando algo está saindo do eixo.

 

  1. Aptidão para resolver problemas

 

Independente da profissão, a capacidade de resolver problemas com desenvoltura é sempre uma das competências mais importantes e procuradas por empregadores.

 

  1. Aceitar feedback

 

Receber um feedback, mas também aplicar o que ouviu para promover seu desenvolvimento profissional é importante para evoluir na carreira e ajudar a empresa a atingir seus objetivos.

 

  1. Autoconfiança

 

Profissionais que têm autoconfiança e capacidade reconhecida inspiram a confiança de colegas, chefes e todos que fazem parte do seu trabalho.

 

  1. Pensamento criativo

 

A capacidade de encontrar soluções ou alternativas para tudo é imensamente valorizada pelas empresas porque impulsiona a inovação e aumenta a eficiência.