Os salários no alto escalão caíram 32% no primeiro semestre do ano em relação ao mesmo período de 2016. Por outro lado, a boa notícia em meio à tímida recuperação da economia é que as vagas estão voltando. As informações são da consultoria EXEC, que registrou......
Os desafios para gestão de pessoas não param de surgir. Utilizar Inteligência Artificial, People Analytics e lidar com as novas gerações são algumas mudanças que impactaram a área de recursos humanos recentemente. Para ajudar sua empresa listamos algumas tendências para RH em 2020. Confira: Gentileza......
Selecionar e recrutar um profissional de TI não é uma tarefa simples, isso porque envolve muitos fatores, como habilidades técnicas específicas, além dos quesitos comportamentais e psicológicos que determinarão se o colaborador conseguirá crescer e se desenvolver dentro da empresa. Além disso, o mercado......
Porta de entrada para um emprego de qualidade, um currículo bem elaborado pode ser um diferencial na sua inserção no mercado de trabalho. Para alcançar seus objetivos, um currículo deve ser direto, bem escrito, organizado, conter informações sobre sua trajetória profissional e estar de acordo......
O recrutamento, seleção e treinamento de colaboradores pode ser um processo que gerará um custo alto, ainda mais quando ocorre uma contratação equivocada. Um profissional que não atende às necessidades da vaga provavelmente não terá vida longa na empresa e será um desperdício dos recursos......
Embora muita gente ainda se choque com a iminência da melhor idade, o fato é que a maturidade traz muitos ganhos. Isso acontece também no trabalho. Prova disso foi o impacto que a crise causou aos chamados “profissionais mais velhos”, frente aos jovens que estão......
Produtividade é uma das características que os empregadores mais procuram em seus funcionários. Para isso, é importante investir em algumas questões que podem ajudar a incentivar a equipe. Qual a relação entre motivação? A qualidade e o rendimento da empresa são dois pontos......
Recrutar e selecionar novos colaboradores é um processo importantíssimo para o sucesso de uma empresa, afinal, eles podem somar, levando as equipes a um alto rendimento, diminuindo a troca de colaboradores e melhorando o clima da empresa. Porém, quando o candidato não é adequado para......
Recrutar, selecionar, contratar e, ainda, treinar um novo colaborador é um processo longo. Demanda muito tempo, empenho e investimento de recursos. Para economizar todo esse investimento e encontrar o profissional ideal para integrar o time da sua empresa, a melhor solução é contratar uma empresa......
Hunting é uma metodologia de recrutamento de talentos ativa, em que o RH ou uma empresa de recrutamento estuda um mercado de trabalho específico na busca por profissionais especialistas para um determinado cargo. Diferente dos processos de seleção tradicionais, em que o candidato busca uma......