Manter os talentos na empresa é atualmente um dos maiores desafios das organizações. Afinal, uma grande rotação de colaboradores, por conta de contratações erradas ou de curto prazo, causa muito prejuízo. A boa notícia é que existe uma solução: um......
Nós já comentamos sobre a importância de ter um currículo bem preparado para quem busca uma oportunidade de emprego. E, se você seguiu as nossas dicas, enviou o documento e foi chamado para uma entrevista, seja presencial ou on-line, significa que você possui grandes......
Mesmo que as mídias sociais, principalmente o Linkedin, tenham chamado a atenção dos recrutadores, que muitas vezes fazem o contato inicial com os candidatos através das plataformas, o Curriculum Vitae (CV) é importantíssimo para quem busca uma nova oportunidade de emprego. Afinal, é através dele......
O ano de 2020 ainda não acabou, mas podemos dizer, com toda certeza, que foi muito desafiador. Relacionamentos, formas de convívio e de trabalho precisaram ser adaptadas e, em muitos casos, ser reinventadas. Para o setor de RH não foi diferente, aliás, esse foi um......
Chega o fim de ano e o setor de Recursos Humanos precisa organizar as férias e o pagamento do 13° salário para os colaboradores. Contudo, por conta da pandemia, causada pelo vírus da Covid-19, o cálculo das férias e do benefício pode ser diferenciado para......
Com o avanço da tecnologia, os consumidores se tornaram mais exigentes no quesito praticidade da compra. Para melhorar a experiência dos usuários, é preciso que as operações Omnichannel (diferentes canais de comunicação, seja on-line ou off-line, interligados) ocorram da melhor maneira possível. Contudo, para......
Selecionar e recrutar um profissional de TI não é uma tarefa simples, isso porque envolve muitos fatores, como habilidades técnicas específicas, além dos quesitos comportamentais e psicológicos que determinarão se o colaborador conseguirá crescer e se desenvolver dentro da empresa. Além disso, o mercado......
Você sabia que para que a sua empresa atinja os seus objetivos e cresça no mercado é preciso que, primeiro, exista uma boa comunicação interna? É verdade! E para isso existe a comunicação assertiva, um método que representa a capacidade que os gestores e demais......
Recrutar e selecionar novos colaboradores é um processo importantíssimo para o sucesso de uma empresa, afinal, eles podem somar, levando as equipes a um alto rendimento, diminuindo a troca de colaboradores e melhorando o clima da empresa. Porém, quando o candidato não é adequado para......
Investir em pessoas e em suas habilidades é essencial para o crescimento e desenvolvimento das empresas. É neste cenário que entra a gestão por competência: uma forma de gerir, de categorizar e de desenvolver as habilidades de cada um dos colaboradores. Assim, com essa valorização......