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Blog

    Quando falamos em empreendedorismo feminino é preciso, primeiramente, compreender que ele vai além de gerar lucro, mas está diretamente relacionado ao empoderamento, a visibilidade, ao reconhecimento e ao acolhimento da mulher. Dessa forma, o conceito abrange tanto grandes empresas e startups, quanto negócios......

           Manter os talentos na empresa é atualmente um dos maiores desafios das organizações. Afinal, uma grande rotação de colaboradores, por conta de contratações erradas ou de curto prazo, causa muito prejuízo. A boa notícia é que existe uma solução: um......

            Nós já comentamos sobre a importância de ter um currículo bem preparado para quem busca uma oportunidade de emprego. E, se você seguiu as nossas dicas, enviou o documento e foi chamado para uma entrevista, seja presencial ou on-line, significa que você possui grandes......

Mesmo que as mídias sociais, principalmente o Linkedin, tenham chamado a atenção dos recrutadores, que muitas vezes fazem o contato inicial com os candidatos através das plataformas, o Curriculum Vitae (CV) é importantíssimo para quem busca uma nova oportunidade de emprego. Afinal, é através dele......

O ano de 2020 ainda não acabou, mas podemos dizer, com toda certeza, que foi muito desafiador. Relacionamentos, formas de convívio e de trabalho precisaram ser adaptadas e, em muitos casos, ser reinventadas. Para o setor de RH não foi diferente, aliás, esse foi um......

            Com o avanço da tecnologia, os consumidores se tornaram mais exigentes no quesito praticidade da compra. Para melhorar a experiência dos usuários, é preciso que as operações Omnichannel (diferentes canais de comunicação, seja on-line ou off-line, interligados) ocorram da melhor maneira possível. Contudo, para......

Recrutar e selecionar novos colaboradores é um processo importantíssimo para o sucesso de uma empresa, afinal, eles podem somar, levando as equipes a um alto rendimento, diminuindo a troca de colaboradores e melhorando o clima da empresa. Porém, quando o candidato não é adequado para......