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            Com o avanço da tecnologia, os consumidores se tornaram mais exigentes no quesito praticidade da compra. Para melhorar a experiência dos usuários, é preciso que as operações Omnichannel (diferentes canais de comunicação, seja on-line ou off-line, interligados) ocorram da melhor maneira possível. Contudo, para......

Recrutar e selecionar novos colaboradores é um processo importantíssimo para o sucesso de uma empresa, afinal, eles podem somar, levando as equipes a um alto rendimento, diminuindo a troca de colaboradores e melhorando o clima da empresa. Porém, quando o candidato não é adequado para......

Investir em pessoas e em suas habilidades é essencial para o crescimento e desenvolvimento das empresas. É neste cenário que entra a gestão por competência: uma forma de gerir, de categorizar e de desenvolver as habilidades de cada um dos colaboradores. Assim, com essa valorização......

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo. Ter um bom currículo e desempenhar as tarefas não são mais suficientes para se destacar nas empresas. Agora, para alavancar a carreira, é necessário que os profissionais “vistam a camisa da empresa” e sejam comprometidos muito......

Você sabia que o seu comportamento nas mídias sociais fala muito sobre a sua personalidade e quem você é? É provável que sim. Mas, você sabia que os recrutadores costumam olhar o seu perfil e analisar suas postagens antes da contratação? É verdade, as suas......

  Vários fatores influenciam no sucesso de uma empresa. Porém, em grande parte eles estão relacionados com a mão de obra especializada que o negócio possui. Afinal, a qualidade dos produtos ou dos serviços prestados, o bom trabalho em grupo para resolução de tarefas e......

A profissão de Recursos Humanos (RH) está entre as 15 principais do ano de 2020, segundo pesquisas do Linkedin. Isso demonstra como empresas desenvolvidas e bons profissionais precisam de um bom RH para continuar crescendo e atendendo às demandas dos colaboradores.   Dentro da empresa,......

Recrutar, selecionar, contratar e, ainda, treinar um novo colaborador é um processo longo. Demanda muito tempo, empenho e investimento de recursos. Para economizar todo esse investimento e encontrar o profissional ideal para integrar o time da sua empresa, a melhor solução é contratar uma empresa......